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管理标语,应该与时俱进  

2010-06-08 22:44:39|  分类: 他山之石 |  标签: |举报 |字号 订阅

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题记:近段时间,受朋友介绍去了几家不大不小的工厂,也去了一个朋友的培训公司,发现墙上都贴满了各式各样的口号与标语,我有意地欣赏了一遍,特记下其中几句与大家分享。

 

A、今天不努力工作,明天努力找工作

这句话应是上个世纪80年代流行的,今天还挂在墙上,不觉过时吗?社会的发展与进步,农村经济的极大改善,用工环境的严格,30年计划生育导致人口红利的提前结束,民工荒、用工荒、蜗居、蚁族、宅男宅女、淘宝。。。。。。这句话根本影响不了新生代。

 

B、傻傻地相信,聪明地执行

这句话真的不宜贴在墙上挂在嘴上,有误导之嫌。真正这样做的后果一定是无法无天、失去规矩、造反有理,你信不?这句话说给有点悟性的中层管理者听可能会有一些正向的效果,但这个时候企业的沟通与执行链条也一定出了问题,否则得道的领导一定不会这样说,如果这样说,那一定是别有用心的。

 

C、想成功,头脑空空向前冲

1995年我听传销课时,听那个家伙讲过这句名言“想成功,头脑空空向钱冲”,因此那次听课的人中,据说后来有七八人进了监狱。不知何时改成了“想成功,头脑空空向前冲”,我们看看,几个成功的老板是这样冲出来的?2007年股市大牛,有多少人以此指导自己而葬身股海的?。。。。。。以这样的方式教导员工,一定是误人又误已。

 

D、结果第一,过程第二

这句话的潜意是:如果你想有钱,就去杀、抢、偷、盗、骗吧。应该想想,没有好的过程哪会有好的结果?没有爹娘的孩子从哪里来的?

 

E、执行第一,理由第二

这句话真点违背人性,只要是人,哪会不问缘由去做一件事?如果要执行的是对的也罢,如果执行的本身是有偏差的,岂不是损兵折将?这种管理也太粗暴了,放在现代根本是行不通的,就是死也要死个明白吧。

 

F、培训是最好的福利

一个企业家如果真这样做,一定是劳民伤财费力不讨好。培训应是一项投资,投资应该是要讲收益的,最少也要规避可预见的风险或将可能的损失降到最低。因此培训的目的应该是解放生产力,邓老爷子说得对哟。出发点错了,终点一定会错。

 

G、品质是做出来的,不是检验出来的

这句是有问题的,依我多年的经验总结:品质应该是设计出来的。请问:丰田汽车召回门事件说明了什么?苏丹红辣椒酱与肯德期是怎么搞出来的?长结石的牛奶是怎么搞出来的?山西问题疫苗是咋搞出来的?。。。。。。品质不是做出来的,是设计出来的,是管理思维、经济思维、人性思维搏弈的必然结果。

 

H、贯标出质量,认证树形象

这句话肯定是上世纪90年代搞ISO认证的非专业人士为一时经济利益硬编出来的。偏离了做ISO的本质,违背了做ISO的真谛与目的,纯粹是在做表面功夫。结果是:我在前年做咨询的时候,发现有2家企业还没成立就有了ISO文件并且认证过了,并且这些文件被老板收在文件柜里供着。结果可想而知啦。

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